育休中の申込と復帰タイミング
さいたま市では育休中に保育園を申し込む方が多数います。育休中の申込では調整指数で+6点が加算されます。
復帰タイミングの選択肢
| パターン | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 0歳4月で復帰 | 入園しやすい。キャリアへの影響が小さい | 育休給付金が短い。体力的に大変 |
| 1歳4月で復帰 | 育休を1年取れる。給付金フル受給 | 1歳児クラスは最激戦 |
| 認可外経由で1歳4月 | +7点の加点（育休+6より1点高い） | 認可外の費用負担あり |
ポイント
さいたま市では入園月の翌月15日までに復職することが条件です。4月入園なら5月15日までに復帰する必要があります。
育休延長の注意点
1歳で入園できなかった場合、育休を延長できます。しかし令和7年度から全国的に育休延長の審査が厳格化されています。
1
「落選狙い」は危険
わざと競争率の高い園だけ希望して不承諾通知を得る手法は、制度改正で通用しにくくなっています。
2
入園意思の確認が強化
自治体が「本当に入園する意思があるか」を確認するケースが増えています。さいたま市でも慎重に対応しましょう。
公式情報
復職期限等の詳細はさいたま市「保育施設利用の申込みについて」をご確認ください。
